Conseils & formations en développement des entreprises du BTP

Dynamiser ses équipes

Dynamiser mes équipes

Les très bons éléments se font rares. Les entreprises sont donc, au-delà de leurs marchés,
également en concurrence sur leur capacité à attirer et à conserver les meilleurs.
Celles qui font différence ont compris que motiver leurs équipes autour d’un objectif commun
en permettant à chacun de progresser modifie les comportements, fédère et incite à la performance

Les bénéfices pour l’entreprise :

  • Assurer une approche humaine de la gestion des hommes
  • Renforcer à la fois l’accomplissement individuel et l’esprit d’équipe
  • Faire passer vos messages par un intervenant extérieur
  • Gagner en efficacité et en productivité
  • Acquérir de nouvelles compétences au profit de la stratégie de l’entreprise
  • Fidéliser et attirer les meilleurs

La méthode proposée :

Préambule : Entretien téléphonique 30 minutes (offert) Ecrivez-nous

Phase 1

Etude des modes de management (1 à plusieurs jours selon la taille de l’entreprise)
  1. Nous venons vous rencontrer, vous nous décrivez votre organisation, vos équipes et vos objectifs
  2. Nous pouvons réaliser des entretiens collectifs et/ou individuels ciblés

Phase 2

Bilan et propositions d’actions
  1. Nous identifions avec vous les compétences et les personnalités nécessaires à l’avenir de l’entreprise
  2. Nous préconisons des actions prioritaires à mettre en place. Elles peuvent prendre la forme de séminaires,
    de jeux de rôle, de formations en groupe ou individuelles, ou encore de définition de fiches de poste, de guides d’entretien d’évaluation, de critères de recrutement…

Option

Suivi de la mise en œuvre des actions recommandées
  1. Nous construisons ensemble un programme d’accompagnement sur-mesure en fonction des vos priorités,
    de votre temps et de votre budget
  2. Nous vous accompagnons, vous et vos équipes, pour la conduite du changement au travers d’actions correctives ou complémentaires

 

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